본문 바로가기

배우자출산휴가3

바뀐 "배우자출산휴가" 신청 시 유의점, 확인해야할 것 육아휴직은 갈수록 늘고 있었는데, "배우자 출산휴가" 역시 늘어야겠죠??약 5년여 전만해도 "배우자 출산휴가"가 5일밖에 안 되었네요.그러다가 점점 시간이 흘러, "저출산 문제"가 고개를 들면서 부랴부랴 정부에서이런 저런 대책을 만들고 있는 것 같습니다.  "배우자출산휴가"는 당연히 "아빠" 가 쓸 수 있는 거겠죠?기존에는 근무일 기준으로 10일이었으나, 20일로 늘게 됩니다.   이렇게 되면, 연속으로 쓸 경우, 한 달에 대략 "토, 일" 뺴고 22일 일하므로, 한 달 가까이 쉬게 되는 것이고,공휴일을 포함하거나, 연휴를 포함한다면, 한 달 조금 넘는 기간을 "배우자출산휴가" 로 쓸 수 있게 됩니다."배우자 출산휴가" 신청 시 확인할 것- 배우자출산휴가는 배우자가 출산한 날로부터 90일이 지나면 청구할.. 2024. 6. 23.
2024 업데이트 된 "배우자 출산 휴가" 총정리 (신청방법, 자격, 유급여부) 신청기간:배우자 출산휴가 신청은 출산 예정일로부터 출산 후 일정 기간 이내에 처리해야 합니다.휴가기간:배우자 출산휴가는 최대 10일까지 가능하며, 임신부의 출산휴가 기간 중에 사용할 수 있습니다.   (현재 최대 10일을 20일로 연장하려는 움직임이 있습니다.)급여:배우자 출산휴가는 일반적으로 유급이며, 회사의 규정에 따라 유급으로 지급될 수 있습니다.(이 것은 회사마다 다르므로, 한 번 확인해 보시는 것이 좋습니다.)신청 조건:결혼 증명: 본인이 결혼한 사실을 증명할 수 있는 서류가 필요합니다.임신 또는 출산: 배우자가 임신 중이거나 출산을 한 경우에 해당됩니다신청자격:배우자로서, 임신부의 출산휴가 기간 중에 사용할 수 있습니다.신청방법:회사나 단체의 인사 담당자를 통해 신청합니다.필요한 서류는 결혼 .. 2024. 6. 9.
2024 배우자 출산휴가, 육아휴직 (2024 입법추진중 노동법 총정리) 안녕하세요. 오늘은 2024년 입법 추진 중인 노동법 내용들을 알아보겠습니다.저출산으로 인해 온 나라가 떠들석하지요... 그래서 전문가들은 한국이 저출산 문제를 해결 (혹은 탈출?) 할 수 있는 골든 타임이 얼마 남지 않았다고합니다.그래서 정부에서는 세계 최저인 저출산과 인구감소를 막기 위해 더 많은 정책과 복지제도를 마련하고 있다고 하네요. 그럼 하나하나 알아볼까요?아래의 제도(및 정책들)는 2024년 현재 추진 중에 있다는 것이지, 확정된 것은 아니라는 점! 꼭 기억하시기 바랍니다.실질적으로 얼마나 저출산 문제를 해결하는데 도움이 될지는 모르겠으나, 다양한 정책과 제도들이 꼭 효과가 있기를 기대해봅니다. 목차가. 배우자출산휴가나. 난임치료휴가다. 육아휴직라. 육아기근로시간단축마. 육아기 단축 업무분담.. 2024. 4. 29.